Actividad 1
¿Qué habilidades tienes?, redacta un ejemplo.
La habilidad de la comunicación asertiva y la empatía.
Por ejemplo:
Cuando me expreso de una manera franca y directa con mis compañeros logrando decir lo que quiero de una forma amable.
¿consideras que no tienes empatía con algunos de tus compañeros?, escribe motivos.
Algunas veces no lo tengo porque no logro comprender a la otra persona poniéndome en lugar de su problema.
¿Tu influencia en un grupo se basa en el convencimiento y la confianza?
Sí, porque tengo que convencer a mis compañeros del tema pero también teniéndoles confianza de grupo.
¿De qué manera potencias tu trabajo en grupo?
Respetando opiniones del grupo y apoyándonos unos a otros, para que así el grupo se fortalezca.
¿Tienes la capacidad de expresarte ante los demás de tal manera que te entenderían tus ideas, tus compañeros?
Algunas veces ya que no siempre me expreso de la misma manera con todos.
¿Qué habilidades tienes?, redacta un ejemplo.
La habilidad de la comunicación asertiva y la empatía.
Por ejemplo:
Cuando me expreso de una manera franca y directa con mis compañeros logrando decir lo que quiero de una forma amable.
¿consideras que no tienes empatía con algunos de tus compañeros?, escribe motivos.
Algunas veces no lo tengo porque no logro comprender a la otra persona poniéndome en lugar de su problema.
¿Tu influencia en un grupo se basa en el convencimiento y la confianza?
Sí, porque tengo que convencer a mis compañeros del tema pero también teniéndoles confianza de grupo.
¿De qué manera potencias tu trabajo en grupo?
Respetando opiniones del grupo y apoyándonos unos a otros, para que así el grupo se fortalezca.
¿Tienes la capacidad de expresarte ante los demás de tal manera que te entenderían tus ideas, tus compañeros?
Algunas veces ya que no siempre me expreso de la misma manera con todos.
RECURSOS HUMANOS
Caso A 1
¿Por qué crees que los trabajadores dejaron la empresa?
Porque el gerente general era una persona muy conflictiva.
¿Crees tú que la función de un gerente es mandar y la de los trabajadores es obedecer órdenes?
En parte si porque el gerente tiene la función de mandar pero siempre dirigiéndose con respeto a sus trabajadores.
Para que Lomas S.A. pueda funcionar correctamente, ¿Es suficiente que tenga una buena infraestructura y tecnología de punta?
Si, pero también sabiendo dirigir bien y con orden.
